Mit navn er Kenneth Lee

Positiv udvikling af mennesker og virksomheder er altid agendaen når vi mødes. Ofte står der noget i vejen, for at man lykkedes. Det hjælper vi med at få fjernet, så vi kan skabe den positive udvikling hen mod målet.

Jeg har været direktør i 7 forskellige virksomheder - siddet i 8 forskellige bestyrelser - rejst i 92 lande og solgt for over 350 millioner om året - har over de sidste 10 år coachet og uddannet mere end 200 talenter og ledere i at lave gennembrud uden at at brænde ud - har to coaching uddannelser og en bestyrelses uddannelse fra board assure samt en bachelor i international
handel fra den danske eksportskole.

De sidste 10 år har jeg via eksportguidance hjulpet en lang række mindre og mellemstore virksomheder med at vækste via eksport og gennem dette har jeg erfaret at mange ejerledere
faktisk godt kunne tænke sig en bestyrelse, men synes det er for bøvlet og økonomisk tungt at komme igang med - derfor har jeg konstrueret en service jeg kalder onemanboard som er
alternativet til at ansætte 4-6 professionelle bestyrelsesmedlemmer til forventeligt ca. 50.000 per
person per år. Men til en tiendel af prisen nemlig 25.000 årligt

Hvad er indeholdt i aftalen

Her får du et OneManBoard en Mentor en Coach en performance facilitator, Eksportguide og udviklings konsulent for en 10ende del af den pris. VI mødes fysisk eller virtuelt 1.5 time hver måned på nær juli måned og du har hotline til mig ved hurtige afklaringer feedback og inputs til en fast pris a 25.000 om året.

Hvorfor? - Ofte kan vi ikke selv se skoven for bare træer og det at have et rum hvor man kan spare om sine udfordringer problemstillinger og forhindringer giver ro og tro på at stort set
alt kan løses når vi blot i stedet for hvad, bruger spørgsmålet hvem kan hjælpe med dette.

Jeg er ikke et oracle og ved alt, men har prøvet meget og har altid været god til at finde de mennesker der kunne hjælpe mig og altid været nysgerrig på hvordan vi sammen med andre
skaber noget - Du kan noget jeg kan noget og sammen kan vi noget, vi ikke kunne før vi mødtes.

Der ligger et kæmpe uudnyttet potentiale i dialogen mellem mennesker og det kommer ofte frem ved at stille gode åbne spørgsmål.